Giãn cách kéo dài khiến hàng loạt nhà máy đóng cửa hoặc hoạt động cầm chừng với khoảng 30 – 50% lao động. Tại TP.HCM, theo thống kê chưa đầy đủ, hàng chục ngàn lao động đã về quê và hơn 10.000 người khác đang nhiễm COVID-19 sẽ khiến các nhà máy gặp khó khăn khi quay lại sản xuất sau dịch. “Thường thì sau các dịp nghỉ tết, tình trạng thiếu hụt lao động ở mức 20 – 30%.
Nhưng với tình hình đứt đoạn sản xuất trong thời gian dài như hiện nay do phong tỏa, hàng chục ngàn công nhân đã về quê tránh dịch, một số không nhỏ người lao động mắc COVID-19 đang tiếp tục cách ly, điều trị, chắc chắn sẽ thiếu hụt lao động ở mức độ nặng nề hơn, có thể là 30 – 40%” – ông Trần Đoàn Trung, phó chủ tịch Liên đoàn Lao động TP.HCM, nhận định. Theo ông Trung, tình hình này có thể xảy ra ngắn hạn nhưng sẽ gây áp lực lớn cho doanh nghiệp. Đặc biệt, sau một thời gian dài hầu hết doanh nghiệp đã bị tổn thất nặng nề, kể cả với các doanh nghiệp đang sản xuất “3 tại chỗ”.
Những doanh nghiệp đã ngưng hoạt động trong nhiều tháng qua đang muốn được quay lại sản xuất nhưng lại lo không có công nhân. “Giữa tháng 7, khi thành phố yêu cầu sản xuất “3 tại chỗ” hoặc “1 cung đường 2 địa điểm” chúng tôi không thể đáp ứng tất cả yêu cầu và quyết định tạm đóng cửa nhà máy sau gần 20 năm hoạt động. Dự tính sau 2 tuần hoặc 1 tháng sẽ hoạt động lại nhưng kéo dài đến nay” – ông Nguyễn Mạnh Dũng, tổng giám đốc Công ty CP thiết bị nhà bếp Vina (Namilux), cho biết.
Với các công ty tạm đóng cửa nhưng không thể hỗ trợ lương cho người lao động thì nguy cơ thiếu lao động còn lớn hơn nhiều. Tính đến nay, 200 lao động của Công ty TNHH T.H (Binh Dương) đã tạm nghỉ việc không lương. “Công ty hỗ trợ một phần chi phí ngoài lương cho người lao động và hoàn thiện thủ tục để công nhân hưởng hỗ trợ từ gói 26.000 tỉ. Hiện công ty vẫn chưa nắm được bao nhiêu công nhân đã về quê, bao nhiêu đang ở lại. Nếu được sản xuất bình thường lại, công ty cần tuyển dụng khoảng 500 – 600 lao động nhưng tình hình này sẽ rất khó tuyển” – đại diện Công ty T.H cho biết.
Không chỉ lo thiếu lao động, nhiều doanh nghiệp còn phải đối phó tình trạng chuỗi cung ứng bị đứt gãy, dẫn đến vật liệu linh kiện không lưu thông, xuất nhập khẩu bị chậm hoặc bế tắc.
“Có rất nhiều doanh nghiệp nhờ trung tâm của chúng tôi làm cầu nối tuyển dụng lao động ngay sau khi TP.HCM nới lỏng giãn cách xã hội với mức lương khá tốt, kèm theo đó là các chế độ đầy đủ cho người lao động”.
Đó là chia sẻ của chị Nguyễn Thị Thanh Thảo, Trưởng phòng Dịch vụ việc làm của Trung tâm dịch vụ việc làm thanh niên TP.HCM, vào ngày 5.10. Vậy những doanh nghiệp nào đang tuyển dụng nhiều lao động vào làm việc ngay vào thời điểm này?
Nhiều vị trí việc làm có mức lương 15 triệu đồng/ tháng
Bà Phan Thị Phương, giám đốc công ty TNHH May Mặc Sam EUN VINA (44/19 Khu phố Bình Phước A, phường Bình Chuẩn, Thành phố Thuận An, Tỉnh Bình Dương), cho hay công ty đang tuyển gấp khoảng 100 nhân sự cả nam và nữ vào làm việc ngay để lấp đầy các vị trí đang khuyết
“Cụ thể, chúng tôi đang cần tuyển cho các vị trí công việc như: Công nhân may mặc, dây truyền, nhân viên kho thậm chí chưa biết về may mặc và sẽ được công ty đào tạo thành tay nghề…với chính sách chế độ tiền lương đến 15 triệu đồng/tháng, tùy theo vị trí công việc và sẽ đảm bảo cuộc sống tốt nhất cho người lao động”, chị Phương nói.
Với việc công ty có cả ký túc xá hiện đại cho nhân viên cho toàn bộ nhà máy, việc đảm bảo cho công nhân ở lại ngủ nghỉ rất sạch sẽ, cung cấp thức ăn đầy đủ chất dinh dưỡng cho công nhân làm việc tại chỗ và an toàn. Với dây truyền máy móc hiện đại, và sẽ đảm bảo việc sữa chữa kịp thời khi sự cố xảy ra, hy vọng, việc đáp ứng như trên sẽ có môi trường trong sạch và an toàn cho công nhân làm việc.
Một số hình ảnh tại nhà máy:
Cụm công nghiệp Duy Tân
Trụ Sở công ty
Nhà ký túc xá rất thoáng mát nơi cư trú cho công nhân
Chị Phan Thị Thương – Giám đốc công ty đang giới thiệu về công ty
Xưởng sản xuất với dây truyền hiện đại
